对于本届“中国小商品城杯”大学生网络营销能力秀，安冬电器在第一时间报名参加，并通过客服人员表示，安冬电器对于网络营销这一块相当重视，希望通过这次比赛，能够找到优秀的网络营销人员加入安冬企业。
为此，6月20号，记者采访了安冬电器的董事长朱宏锋，朱董事长阐述了他对本次比赛关注的原因。安东电器一向重视网络营销，从最早的自建网站到竞价排名，从B2B网站到B2C网店，安东电器一直走在网络营销的前端。
朱宏锋举了一个例子，虽然在金融危机中，安东电器实现了逆增加，但在强化了企业的节俭观念和广告、营销费用的投入上更为谨慎。相比于其它媒体广告，安东电器选择了网络广告这一具有成本低、互动性强、精准性高等诸多优势的媒介做为主要投放对象。
说到第二个吸引点，朱董事长同样举了一个例子，现在大学生就业难是大家有目共睹的，但事实上企业招人也难，这却是大家并不知道的。企业要想招到一个合适的人才，要从上千份简历中进行筛选，选中的人还不一定能够安心工作。
“人才是推动企业和社会发展的原动力！”朱宏锋表示：“安东电器的经营理念就是不断的创新，创新产品也要创新营销方式，作为一个科技含量很高的企业领导者，深感企业发展离不开高素质的人才，包括研发、管理、营销方面的各种人才。这种新的实训（比赛）促就业模式能够为企业提供需要的人才，节省了大量招聘时间，降低了招聘成本，便于企业进行人才储备，搭建人才梯队。”
来源:中国小商品城网
